2015年1月24日，，，，，，，抖圈为du而生（资阳）药业有限公司主管级以上员工赴西海龙山，，，，，，，发展了为期半天的徒步拓展活动。。。。。。。。本次活动是公司进行的首届治理干部拓展活动，，，，，，，旨在“提升治理干部综合素质和能力，，，，，，，打造高素质治理团队”。。。。。。。。在公司辅导和总经理办公室的精心组织和铺排下，，，，，，，拓展活动获得了预期成效。。。。。。。。

本次徒步拓展活动以角逐的大局进行，，，，，，，共有40名员工参与，，，，，，，按抽签挨次分为11个参赛幼组，，，，，，，每组由3名员工组成。。。。。。。。本次角逐要求环抱龙山徒步一圈，，，，，，，全程约3公里，，，，，，，角逐途中设有3处阻碍及寻宝环节，，，，，，，每组成员必须全数穿越3处阻碍物，，，，，，，并每人寻找到一枚隐匿在景区内的笑颜徽章，，，，，，，同时全组队员要以最急剧度达到终点为胜。。。。。。。。

 各组组员依照游戏规定发展活动，，，，，，，各人联结一致，，，，，，，亲昵合作，，，，，，，勇克难题，，，，，，，所有参赛组员都顺利到达了终点。。。。。。。。

本次角逐，，，，，，，考验的不仅仅是各人的体能速度，，，，，，，更沉要的是考验各人的组织能力、团队合作能力，，，，，，，以及造就各人的打算、组织和协调能力。。。。。。。。角逐实现后，，，，，，，公司总经理丁瑜组织召开了座谈会，，，，，，，要求各组组员派代表互换参与本次活动的感想和收成。。。。。。。。

座谈会上，，，，，，，丁总对本次活动进行了总结。。。。。。。。她暗示，，，，，，，今年度公司发展治理干部拓展活动，，，，，，，是公司提升组织能力的一项行动。。。。。。。。2015年，，，，，，，公司将定期组织此类治理干部拓展活动，，，，，，，但愿各人在健全身心的同时，，，，，，，可能加强团队合作意识，，，，，，，加深彼此间的相识与沟通，，，，，，，提高克服难题、应对挑战的能力，，，，，，，造就各人的组织能力，，，，，，，使各人更好的融入抖圈为du而生（资阳）这个团队。。。。。。。。　　抖圈为du而生（资阳）